Immer wieder dieselben Formulare.
Name. Adresse. Gehaltsvorstellung. Kündigungsfrist. Lebenslauf. Motivation. Und dann noch einmal, auf dem nächsten Karriereportal.
YourJobAgent findet passende Stellen, versteht Präferenzen, an denen starre Job-Filter scheitern, passt deinen Lebenslauf an die jeweilige Stelle an und hält jede Bewerbung organisiert. Du entscheidest, was wichtig ist. Dein Job Agent übernimmt die repetitive Arbeit.
Während der Beta kostenlos · Keine Kreditkarte · Datenschutz nach europäischen Anforderungen entwickelt
YourJobAgent fragt öffentliche Stellenquellen ab und führt passende Ergebnisse in einer einzigen Ansicht zusammen. Doppelte Anzeigen werden zusammengeführt, bevor du sie siehst.
Eine ernsthafte Jobsuche besteht aus überraschend wenig echter Entscheidung und sehr viel Wiederholung. Jeden Tag dieselben Portale, dieselben Filter, dieselben Formulare, dieselben Angaben.
Name. Adresse. Gehaltsvorstellung. Kündigungsfrist. Lebenslauf. Motivation. Und dann noch einmal, auf dem nächsten Karriereportal.
„Remote ist mir wichtig, außer die Rolle ist ein echter Karriereschritt.“ Solche Präferenzen lassen sich mit Checkboxen kaum abbilden.
Eine Stelle ist gespeichert, eine liegt im Browser offen, eine steht in Excel. Und bei dreien weißt du nicht mehr, welchen Lebenslauf du geschickt hast.
Relevanz, Timing und die richtige Darstellung deiner Erfahrung entscheiden. Nicht die Anzahl der verschickten PDFs.
YourJobAgent automatisiert nicht deine Karriereentscheidung. Er automatisiert die Arbeit zwischen deinen Entscheidungen.
Von der ersten Suche bis zur Intervieweinladung hält YourJobAgent den Prozess zusammen, statt dir ein weiteres Tool zu geben, das du selbst pflegen musst.
Dein beruflicher Kontext statt nur einer PDF.
Lade deinen Lebenslauf hoch. Daraus entsteht ein strukturiertes Karriereprofil: Stationen, Projekte, Skills, Sprachen, Ausbildung. Dieses Profil ist später die einzige erlaubte Quelle für alles, was der Agent formuliert.
Sag nicht nur, welchen Job du suchst. Sag, wann er interessant ist.
Lege mehrere Rollen parallel an, jede mit eigener Gehaltsgrenze, eigenem Ort und eigener Remote-Regel. Eine Stelle wird empfohlen, wenn sie zu mindestens einem deiner Tracks passt.
Verstehe in Sekunden, warum eine Stelle passt.
Jede Stelle wird gegen dein Profil und deine Regeln bewertet. Du siehst passende Skills, die Rahmenbedingungen und die offenen Punkte getrennt voneinander. Kein Score ohne Begründung.
Weniger Copy-Paste. Mehr Kontrolle.
Der Agent bereitet passende Unterlagen vor und füllt wiederkehrende Formularfelder aus. Den Absenden-Klick machst immer du. Danach läuft der Status der Bewerbung in einer Pipeline mit.
Vielleicht willst du als Backend Developer ausschließlich remote arbeiten. Für eine Head-of-Engineering-Rolle würdest du nach München ziehen. Und Data Science wäre interessant, wenn das Gehalt stimmt. Das sind drei Suchen, nicht eine.
„Ich suche Backend-, Data-Science- oder Engineering-Lead-Rollen. Backend und Data Science nur remote. Für Head of Engineering würde ich nach Bayern ziehen, wenn das Gehalt mindestens 120.000 € beträgt.“
Drei Karrierepfade. Eine Jobsuche.
Ein Prozentwert allein sagt wenig. Deshalb zeigt YourJobAgent nicht nur, wie gut eine Stelle passt, sondern woran das liegt und was du vorher prüfen solltest.
Nordwind Systems · München / Remote · 85.000–100.000 €
Deine Erfahrung bleibt dieselbe. Aber welche Projekte, Skills und Erfolge für eine konkrete Stelle am wichtigsten sind, ändert sich mit jeder Ausschreibung.
YourJobAgent strukturiert deinen Lebenslauf für die jeweilige Anzeige und hebt die relevanten Erfahrungen hervor. Jede Aussage muss dabei auf eine Angabe aus deinem Profil zurückführbar sein. Neue Fähigkeiten erfindet der Agent nicht.
Bewerbungsformulare fragen größtenteils dasselbe. YourJobAgent nutzt dein Profil, um diese Felder vorzubereiten. Abgeschickt wird erst, wenn du es tust.
Wiederkehrende Angaben müssen nicht für jede Bewerbung neu zusammengesucht werden. Der Browser-Assistent füllt sie auf der Seite aus, auf der du gerade bist.
Entwürfe für wiederkehrende Fragen wie Motivation oder Wechselgrund entstehen aus deinem tatsächlichen Profil und werden zur Prüfung markiert.
Die passende Version von Lebenslauf und Anschreiben bleibt mit der jeweiligen Bewerbung verknüpft. Du weißt später, was wohin ging.
Aufenthaltsstatus, Umzugszusagen, rechtliche Erklärungen und verbindliche Gehaltsangaben werden nicht automatisch gesetzt, sondern an dich zurückgegeben.
Sieh auf einen Blick, wo du dich beworben hast, welche Unterlagen rausgegangen sind, wer geantwortet hat und was als Nächstes ansteht.
Nicht jede Stelle verdient denselben Aufwand. Bei Standardrollen willst du vielleicht nur bestätigen. Bei einer Führungsposition oder einem Umzug willst du jeden Schritt selbst sehen.
Der Agent sucht und bewertet. Die Bewerbung schreibst und verschickst du vollständig selbst.
Lebenslauf, Anschreiben und Antwortentwürfe werden erstellt. Du prüfst und änderst, bevor irgendetwas verwendet wird.
Das Bewerbungsformular wird im Browser so weit wie möglich ausgefüllt und die Unterlagen werden angehängt. Den Absenden-Klick machst du.
Eine Stufe, die ohne dein Zutun absendet, gibt es bewusst nicht. Der letzte Klick gehört immer dir. Sicherheitsabfragen wie CAPTCHAs bleiben ebenfalls bei dir.
Du musst nicht jeden Abend Stellenanzeigen durchsehen, nur um zu wissen, ob irgendwo etwas Besseres wartet. Definiere, was „besser“ für dich heißt. Der Agent beobachtet den Markt und meldet sich nur, wenn etwas diese Schwelle überschreitet.
Setz eine Gehaltsgrenze über deinem aktuellen Paket. Du hörst nur von Rollen, die sie klar überschreiten.
Sag Bescheid, wenn eine vergleichbare Rolle ohne Pendeln auftaucht. Ohne beim Scope oder Gehalt zurückzustecken.
Lead-, Manager- und Head-of-Rollen passend zu deiner Erfahrung, auch wenn du gerade nicht aktiv suchst.
Halte einen zweiten Karrierepfad parallel offen, ohne deine aktuelle Rolle infrage zu stellen.
Diskret. Kein öffentliches „Open to Work“ nötig.
Das hier ist kein Spray-and-Pray-Bot. Jede erzeugte Zeile lässt sich auf eine Angabe aus deinem Profil zurückführen, und du siehst, was wann wohin gegangen ist.
Unterlagen und Antworten bauen ausschließlich auf Informationen auf, die du angegeben oder bestätigt hast. Jede Aussage wird gegen dein Profil gegengeprüft.
Du siehst, weshalb eine Stelle empfohlen wurde und wo die Schwachstellen liegen. Getrennt nach Skills, Rahmenbedingungen und Gehalt.
Rechtlich relevante oder verbindliche Angaben werden nicht automatisch gesetzt, sondern dir zur Entscheidung vorgelegt.
Für jede Bewerbung bleibt nachvollziehbar, welche Version deiner Unterlagen und welche Angaben verwendet wurden.
Viele AI-Job-Tools wurden für den US-Arbeitsmarkt entwickelt und behandeln Deutschland als weiteren Ortsfilter. YourJobAgent geht von der Realität im DACH-Raum aus.
Beide Sprachwelten laufen in derselben Suche. Auch wenn deine Unterlagen auf Englisch sind und die Anzeige auf Deutsch.
Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit ist direkt angebunden, dazu Karriereseiten von Unternehmen und europäische ATS-Systeme.
Gehaltsgrenzen sind Teil deiner Career Tracks, nicht ein nachträglicher Filter über einer US-Gehaltslogik.
Ortsregeln kennen den Unterschied zwischen „nur remote“, „im Umkreis von 30 Minuten“ und „dafür würde ich umziehen“.
YourJobAgent entsteht gerade mit frühen Nutzerinnen und Nutzern, die das Problem aus eigener Erfahrung kennen. Wir zeigen hier keine erfundenen Zahlen und keine erfundenen Stimmen. Was hier steht, sobald es belastbar ist, kommt aus echter Nutzung.
Matching und Filtern sind in jedem Plan unbegrenzt. Credits kosten nur die Dinge, bei denen echte Arbeit entsteht: angepasste Unterlagen und vorbereitete Bewerbungen.
Den kompletten Ablauf mit kleinem Monatsbudget ausprobieren.
Der volle Ablauf, mit dir als letzter Instanz.
Für eine intensive Suche mit hohem Volumen.
Für Angestellte, die den Markt nur beobachten wollen.
Während der Closed Beta sind alle Zugänge kostenlos. Die Bezahlfunktion ist noch nicht aktiv, deshalb kannst du hier aktuell nichts buchen.
| Klassische Jobbörse | Mass Auto-Apply | YourJobAgent | |
|---|---|---|---|
| Jobs finden | ja | ja | ja |
| Mehrere Karrierepfade parallel | begrenzt | begrenzt | ja |
| Bedingte Präferenzen verstehen | nein | nein | ja |
| Match begründen | selten | nein | ja |
| Lebenslauf je Stelle anpassen | nein | teils | ja |
| Bewerbungen organisieren | teils | teils | ja |
| Letzter Klick bei dir | ja | meist nicht | ja |
| Passive Jobsuche | manuell | selten | ja |
| DACH-Fokus | teils | meist nicht | ja |
Richte deinen Job Agent einmal ein und konzentrier dich danach auf die Stellen, bei denen deine Entscheidung wirklich zählt.
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