Häufige Fragen zu YourJobAgent

Ein AI Job Agent begleitet mehrere Schritte der Jobsuche statt nur Stellen aufzulisten. YourJobAgent durchsucht laufend öffentliche Stellenquellen, bewertet jede Stelle gegen dein Profil und deine Regeln, bereitet passende Bewerbungsunterlagen vor und hält den Status deiner Bewerbungen an einem Ort zusammen.

Nein. Der Agent bereitet Bewerbungen vor: Er erstellt die Unterlagen, formuliert Antworten auf Standardfragen und füllt das Formular im Browser so weit wie möglich aus. Den Absenden-Klick machst immer du. Auch Sicherheitsabfragen wie CAPTCHAs bleiben bewusst bei dir.

Aktuell die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit, Arbeitnow, mehrere Remote-Jobbörsen sowie öffentliche Karriereseiten von Unternehmen über die ATS-Systeme Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters und Workable. Die Liste wird laufend erweitert. Portale wie LinkedIn, Indeed oder StepStone werden nicht serverseitig ausgelesen.

Ja. Der Agent strukturiert deinen Lebenslauf für die konkrete Stelle und hebt die relevanten Erfahrungen und Skills hervor. Jede Aussage muss sich auf eine Angabe aus deinem Profil zurückführen lassen. Fähigkeiten, die du nicht belegt hast, werden nicht ergänzt.

Ja, genau dafür gibt es Career Tracks. Du kannst mehrere Rollen parallel verfolgen, jede mit eigener Gehaltsgrenze, eigenem Ort und eigener Remote-Regel. Eine Stelle wird empfohlen, sobald sie zu mindestens einem aktiven Track passt.

Ja. Du legst fest, unter welchen Bedingungen ein Wechsel überhaupt interessant wäre, zum Beispiel ab einem bestimmten Gehalt oder nur vollständig remote. Der Agent beobachtet den Markt im Hintergrund und meldet sich nur bei Treffern oberhalb dieser Schwelle. Ein öffentliches „Open to Work“ ist dafür nicht nötig.

Der DACH-Raum ist der strategische Zielmarkt, und Remote-Rollen mit europäischem Bezug sind bereits abgedeckt. Die stärkste lokale Quellenabdeckung besteht derzeit für Deutschland, weil die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit direkt angebunden ist. Österreich und die Schweiz werden über Karriereseiten von Unternehmen und Remote-Quellen mitversorgt und gezielt ausgebaut.

Nein, und das ist eine bewusste Produktentscheidung. Der Schwerpunkt liegt auf passenden Stellen, nachvollziehbarem Matching und zielgerichteten Unterlagen. Massenhaft identische Bewerbungen zu verschicken senkt die Qualität und schadet deinem Namen bei genau den Unternehmen, bei denen du dich später ernsthaft bewerben willst.

Dein Profil, deine Unterlagen und deine Bewerbungen gehören dir. Sie werden verwendet, um Stellen zu bewerten und Unterlagen zu erzeugen, und nicht als Werbeprodukt verkauft. Die Plattform wird nach europäischen Datenschutzanforderungen entwickelt. Details stehen in der Datenschutzerklärung.

Während der Closed Beta ist der Zugang kostenlos. Danach gibt es einen dauerhaft kostenlosen Free-Plan mit 60 Credits pro Monat sowie Pro für 29 € und Pro Plus für 59 € im Monat. Für Angestellte, die den Markt nur beobachten wollen, ist Career Maintenance ab 6 € geplant. Die Bezahlfunktion ist derzeit nicht aktiv.

Ja. Die englische Version richtet sich besonders an internationale Fachkräfte und Expats, die einen Job in Deutschland suchen und mit deutschsprachigen Stellenanzeigen und Bewerbungsgepflogenheiten zu tun haben.