Bewerbung automatisieren

Bewerbungen automatisieren, ohne die Kontrolle abzugeben

Der größte Teil einer Bewerbung ist keine Denkarbeit, sondern Übertragung: dieselben Daten, in ein anderes Formular. Genau dieser Teil lässt sich abgeben, ohne dass die Bewerbung schlechter wird.

Beta-Zugang sichern So funktioniert's

Was heißt hier Automatisierung?

Automatisierung bedeutet in diesem Produkt: wiederkehrende Angaben werden vorbereitet und eingetragen, Entwürfe für Standardfragen werden erzeugt, die passenden Dokumente werden angehängt. Nicht gemeint ist, dass Bewerbungen ohne dein Zutun rausgehen. Zwischen „das Formular ist ausgefüllt“ und „die Bewerbung ist abgeschickt“ liegt bewusst dein Klick.

Kurz gefasst

Formularfelder werden vorausgefüllt
Standardfragen werden entworfen und markiert
Richtige Dokumentversion wird angehängt
Sensible Angaben werden an dich zurückgegeben

So funktioniert's

Was automatisiert wird

Stammdaten

Name, Kontaktdaten, Adresse, Verfügbarkeit und ähnliche Felder kommen aus deinem Profil. Sie müssen nicht für jedes Portal neu herausgesucht werden.

Wiederkehrende Fragen

Motivation, Wechselgrund oder die Frage nach dem Interesse am Unternehmen werden je Stelle neu formuliert, auf Basis deines Profils und der Stellenanzeige. Entwürfe sind zur Prüfung markiert.

Dokumente

Der für diese Stelle erzeugte Lebenslauf und das passende Anschreiben werden an das Formular angehängt und bleiben mit der Bewerbung verknüpft.

Felder, die offen bleiben

Was der Agent nicht sicher beantworten kann, lässt er leer und weist dich darauf hin, statt zu raten. Eine falsche Angabe im Formular ist teurer als ein leeres Feld.

Von Hand ausfüllen oder vorbereiten lassen

	Von Hand	Vorbereitet
Stammdaten	je Portal neu tippen	aus dem Profil
Motivationstext	neu schreiben oder kopieren	je Stelle entworfen
Anhänge	richtige Datei suchen	passende Version angehängt
Tippfehler	passieren	seltener
Sensible Fragen	du beantwortest sie	du beantwortest sie
Absenden	du	du

Wo sich das am stärksten auszahlt

Bei vielen Portalen

Jedes Unternehmen nutzt ein anderes System. Der Assistent arbeitet auf der Seite, die du gerade offen hast, statt eine feste Liste zu unterstützen.

Bei langen Formularen

Gerade Bewerbungen mit Freitextfeldern kosten Zeit. Ein guter Entwurf, den du überarbeitest, ist schneller als ein leeres Feld.

Wenn du abends bewirbst

Die Vorbereitung ist schon passiert. Du prüfst und sendest, statt bei null anzufangen.

Was am Ende bei dir bleibt

Ein typisches Bewerbungsformular hat 15 bis 30 Felder. Der Assistent füllt den überwiegenden Teil davon. Bei dir bleiben die Felder, bei denen eine Zusage rechtlich oder persönlich bindend ist.

Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Verbindliche Gehaltsangaben, sofern nicht vorab freigegeben
Zusagen zu Umzug oder Reisebereitschaft
Rechtliche Erklärungen und Einwilligungen

Produktansicht

Formular mit ausgefüllten Feldern und markierten offenen Punkten.

Grenzen

Was nicht automatisiert wird

Das Absenden

Es gibt keinen Modus, der die Bewerbung selbst abschickt. Wenn du nicht auf Absenden klickst, geht nichts raus.

Sicherheitsabfragen

CAPTCHAs und ähnliche Prüfungen bleiben bei dir. Sie zu umgehen wäre ein Missbrauch der Systeme, bei denen du dich bewirbst.

Angaben ohne Grundlage

Fehlt eine Information in deinem Profil, wird sie nicht erfunden. Das Feld bleibt leer und du wirst darauf hingewiesen.

Jedes exotische Formular

Der Assistent funktioniert auf beliebigen Seiten, aber ungewöhnlich gebaute Formulare können Felder enthalten, die er nicht sicher zuordnet. Dann bleiben sie leer statt falsch.

FAQ

Fragen zur Bewerbungsautomatisierung

Auf welchen Karriereportalen funktioniert das?

Der Browser-Assistent ist nicht auf eine feste Liste von Portalen beschränkt, sondern arbeitet auf der Seite, die du gerade geöffnet hast. Getestet wurde unter anderem mit Personio, Greenhouse, Lever und Ashby.

Werden meine Antworten für jede Stelle gleich?

Nein. Freitextantworten werden je Stelle neu formuliert und beziehen sich auf die konkrete Anzeige. Identische Massentexte sind genau das, was das Produkt vermeiden soll.

Was kostet eine vorbereitete Bewerbung?

Angepasste Unterlagen und vorbereitete Bewerbungen verbrauchen Credits, das Finden und Bewerten von Stellen nicht. Die genauen Kontingente stehen auf der Preisseite.

Mehr erfahren

Hör auf, jeden Abend dieselben Formulare auszufüllen.

Richte deinen Job Agent einmal ein und konzentrier dich danach auf die Stellen, bei denen deine Entscheidung wirklich zählt.

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