Automatisch bewerben. Nur auf Jobs, die wirklich passen.
YourJobAgent findet passende Stellen, passt Lebenslauf und Anschreiben an jede davon an – nur mit Fakten aus deinem Profil – und füllt das Bewerbungsformular für dich aus. Abschicken tust du selbst, oder du überlässt es dem Agenten, wenn du das einschaltest.
Deine Jobsuche sollte kein zweiter Vollzeitjob sein.
Eine ernsthafte Jobsuche besteht aus überraschend wenig echter Entscheidung und sehr viel Wiederholung.
01
Immer wieder dieselbe Fleißarbeit.
Dieselben Formulare, dieselben Angaben, dieselben Portale. Name, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist, Lebenslauf — und dann noch einmal beim nächsten Unternehmen.
02
Filter verstehen keine Bedingungen.
„Remote ist mir wichtig, außer die Rolle ist ein echter Karriereschritt.“ Solche Präferenzen lassen sich mit Checkboxen nicht abbilden.
03
Deine Jobsuche ist verstreut.
Stellen, Lebenslauf-Versionen, Antworten, Notizen und Status liegen an verschiedenen Orten. Bei dreien weißt du nicht mehr, welchen Lebenslauf du geschickt hast.
So löst YourJobAgent das
YourJobAgent automatisiert nicht deine Karriereentscheidung. Er automatisiert die Arbeit zwischen deinen Entscheidungen.
Von der ersten Suche bis zur Intervieweinladung hält YourJobAgent den Prozess zusammen, statt dir ein weiteres Tool zu geben, das du selbst pflegen musst.
01FindenÖffentliche Quellen laufend durchsuchen.
02BewertenJede Stelle gegen dein Profil und deine Regeln prüfen.
03VorbereitenUnterlagen und Antworten für die konkrete Stelle erstellen.
05VerfolgenStatus, Antworten und nächste Schritte im Blick behalten.
So funktioniert's
Einmal einrichten. Danach prüfst du Chancen statt Jobbörsen.
01
Profil erstellen
Lade deinen Lebenslauf hoch oder beantworte ein paar Fragen.
Lade den Lebenslauf hoch, den du schon hast. Keiner zur Hand? Beantworte stattdessen ein paar Fragen. In beiden Fällen entsteht ein strukturiertes Karriereprofil: Stationen, Projekte, Skills, Sprachen, Ausbildung. Du prüfst es, bevor es weitergeht, und es ist danach die einzige erlaubte Quelle für alles, was der Agent formuliert.
02
Jobwünsche festlegen
Welche Jobs, wo und für welches Gehalt.
Nenne die Rollen, die du suchst, den Ort oder die Remote-Regel und deine Gehaltsuntergrenze. Du kannst mehrere Career Tracks parallel führen, jeden mit eigenen Regeln. Empfohlen wird eine Stelle, wenn sie zu mindestens einem passt.
03
Den Agenten suchen lassen
Eine Suche statt zehn Jobbörsen.
Der Agent durchsucht öffentliche Stellenquellen im Hintergrund, führt doppelte Anzeigen zusammen und prüft jede Stelle gegen dein Profil und deine Regeln. Du musst keine einzige Jobbörse öffnen.
04
Matches prüfen
Verstehe in Sekunden, warum eine Stelle passt.
Passende Skills, Rahmenbedingungen und offene Punkte stehen getrennt voneinander da. Kein Score ohne Begründung.
05
Prüfen, dann absenden
Du entscheidest, wie viel der Agent für dich übernimmt.
Für jede Stelle schreibt der Agent einen angepassten Lebenslauf und ein Anschreiben und füllt das Formular aus. Steht das automatische Bewerben auf „Jede Bewerbung vor dem Absenden prüfen“, hält er vor dem Absenden-Knopf an und du sendest oder verwirfst. Bei „Automatisch absenden“ sendet er, sobald alle Prüfungen bestanden sind. Eine Bewerbung, die du selbst startest, wird sofort gesendet. Das automatische Bewerben bleibt aus, bis du es einschaltest.
06
Abgeschickt und verfolgt
Antworten landen in der App.
Jede gesendete Bewerbung erscheint mit ihrem Status in deiner Pipeline, und der gesendete Lebenslauf samt Anschreiben bleibt daran hängen. Antworten von Arbeitgebern kommen im Bewerbungs-Postfach an, der richtigen Bewerbung zugeordnet.
Wenn eine Stelle passt, beginnt die eigentliche Arbeit: Unterlagen anpassen, Formulare ausfüllen, den Überblick behalten. Genau diesen Teil übernimmt der Agent.
Nachvollziehbares Matching
Kein Match-Score ohne Erklärung.
Ein Prozentwert allein sagt wenig. Deshalb zeigt YourJobAgent nicht nur, wie gut eine Stelle passt, sondern woran das liegt und was du vorher prüfen solltest.
„Ich suche Backend-, Data-Science- oder Engineering-Lead-Rollen. Backend und Data Science nur remote. Für Head of Engineering würde ich nach Bayern ziehen, wenn das Gehalt mindestens 120.000 € beträgt.“
Track ABackend EngineeringNur remoteab 78.000 €
Track BData ScienceNur remoteab 80.000 €
Track CHead of EngineeringBayern, Umzug möglichab 120.000 €
Drei Karrierepfade. Eine Jobsuche.
Lebenslauf & Anschreiben
Unterlagen anpassen
Relevante Erfahrung und die Begriffe der Anzeige rücken nach vorne — ATS-freundlich strukturiert und ausschließlich auf deinem verifizierten Profil aufgebaut. Erfundene Skills gibt es nicht.
Der Agent füllt das Bewerbungsformular des Arbeitgebers aus und hängt die passenden Unterlagen an. Du entscheidest, ob jede Bewerbung vor dem Absenden auf dein Okay wartet oder automatisch rausgeht. Fehlende persönliche Angaben oder sensible Fragen landen in Fragen; du wirst benachrichtigt.
Dein Agent arbeitet für dich. Nicht an dir vorbei.
Nicht jede Stelle verdient denselben Aufwand. Bei Standardrollen willst du vielleicht nur bestätigen. Bei einer Führungsposition oder einem Umzug willst du jeden Schritt selbst sehen.
Stufe 1
Finden
Der Agent sucht und bewertet. Die Bewerbung schreibst und verschickst du vollständig selbst.
Stufe 2
Vorbereiten
Lebenslauf, Anschreiben und Antwortentwürfe werden erstellt. Du prüfst und änderst, bevor irgendetwas verwendet wird.
Stufe 3
Prüfen, dann absenden
Optional. Der Agent füllt das Formular passender Jobs aus, prüft es und hält vor dem Absenden an. Du schickst jede Bewerbung selbst ab oder verwirfst sie.
Stufe 4Opt-in
Selbstständig bewerben
Optional und standardmäßig aus. Der Agent reicht serverseitig ein — aber nur oberhalb deiner Mindest-Übereinstimmung und nur, solange keine offene Frage blockiert.
Selbstständig bewerbenStandardmäßig aus
Mindest-Übereinstimmung
82 %
Pro Unternehmen
Höchstens 3 am Tag
Offene Pflichtfrage
Pausiert und fragt dich
Markierte Unterlagen
Erst nach deiner Freigabe
Stufe 4 ist die einzige Stufe ohne deinen Sende-Klick. Sie ist standardmäßig deaktiviert, braucht einen fertigen Master-Lebenslauf und stoppt bei offenen Fragen — du beantwortest sie unter Fragen und wirst per Benachrichtigung erinnert. Du schaltest sie jederzeit wieder ab.Beispielhafte Einstellungen.
Für den europäischen Arbeitsmarkt gedacht
Deine Bewerbung trägt deinen Namen. Entsprechend vorsichtig geht Automation damit um.
Das hier ist kein Spray-and-Pray-Bot. Jede erzeugte Zeile lässt sich auf eine Angabe aus deinem Profil zurückführen, und du siehst, was wann wohin gegangen ist.
Keine erfundenen Skills
Unterlagen und Antworten bauen ausschließlich auf Informationen auf, die du angegeben oder bestätigt hast. Jede Aussage wird gegen dein Profil gegengeprüft.
Nachvollziehbare Entscheidungen
Du siehst, weshalb eine Stelle empfohlen wurde und wo die Schwachstellen liegen. Getrennt nach Skills, Rahmenbedingungen und Gehalt.
Sensible Angaben bleiben sensibel
Rechtlich relevante oder verbindliche Angaben werden nicht automatisch gesetzt, sondern dir zur Entscheidung vorgelegt.
Transparenter Verlauf
Für jede Bewerbung bleibt nachvollziehbar, welche Version deiner Unterlagen und welche Angaben verwendet wurden.
Datenschutz nach europäischen Anforderungen entwickelt
Fokus auf EU und DACH
Kein öffentliches „Open to Work“ nötig
Deine Daten werden nicht verkauft
AI Job Search, aber für den DACH-Markt
Gebaut für die Jobsuche in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Viele AI-Job-Tools sind für den US-Arbeitsmarkt gebaut und behandeln Deutschland als weiteren Ortsfilter. Vier konkrete Unterschiede:
01
Deutsche und englische Stellenanzeigen
Beide Sprachwelten laufen in derselben Suche. Auch wenn deine Unterlagen auf Englisch sind und die Anzeige auf Deutsch.
02
Lokale Quellen statt nur US-Boards
Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit ist direkt angebunden, dazu Karriereseiten von Unternehmen und europäische ATS-Systeme.
03
Gehälter in Euro und Franken
Gehaltsgrenzen sind Teil deiner Career Tracks, nicht ein nachträglicher Filter über einer US-Gehaltslogik.
04
Remote, hybrid und Pendeldistanz
Ortsregeln kennen den Unterschied zwischen „nur remote“, „im Umkreis von 30 Minuten“ und „dafür würde ich umziehen“.
Nicht aktiv auf Jobsuche? Umso besser.
Lass deinen Agenten den Job suchen, für den du wirklich wechseln würdest.
Du musst nicht jeden Abend Stellenanzeigen durchsehen, nur um zu wissen, ob irgendwo etwas Besseres wartet. Definiere, was „besser“ für dich heißt. Der Agent beobachtet den Markt und meldet sich nur, wenn etwas diese Schwelle überschreitet.
Setz eine Gehaltsgrenze über deinem aktuellen Paket. Du hörst nur von Rollen, die sie klar überschreiten.
⌂
Komplett remote
Sag Bescheid, wenn eine vergleichbare Rolle ohne Pendeln auftaucht. Ohne beim Scope oder Gehalt zurückzustecken.
↑
Der nächste Schritt
Lead-, Manager- und Head-of-Rollen passend zu deiner Erfahrung, auch wenn du gerade nicht aktiv suchst.
⇄
Andere Branche oder Stadt
Halte einen zweiten Karrierepfad parallel offen, ohne deine aktuelle Rolle infrage zu stellen.
Einordnung
Jobbörse, Auto-Apply-Bot oder echter Job Agent?
Klassische Jobbörse
Mass Auto-Apply
YourJobAgent
Jobs finden
ja
ja
ja
Mehrere Karrierepfade parallel
begrenzt
begrenzt
ja
Bedingte Präferenzen verstehen
nein
nein
ja
Match begründen
selten
nein
ja
Lebenslauf je Stelle anpassen
nein
teils
ja
Bewerbungen organisieren
teils
teils
ja
Letzter Klick bei dir
ja
meist nicht
ja, außer du schaltest es ab
Passive Jobsuche
manuell
selten
ja
DACH-Fokus
teils
meist nicht
ja
Offene Beta
Mit Jobsuchenden gebaut, nicht nur für sie.
YourJobAgent entsteht gerade mit frühen Nutzerinnen und Nutzern, die das Problem aus eigener Erfahrung kennen. Wir zeigen hier keine erfundenen Zahlen und keine erfundenen Stimmen. Was hier steht, sobald es belastbar ist, kommt aus echter Nutzung.
Ein AI Job Agent begleitet mehrere Schritte der Jobsuche statt nur Stellen aufzulisten. YourJobAgent durchsucht laufend öffentliche Stellenquellen, bewertet jede Stelle gegen dein Profil und deine Regeln, bereitet passende Bewerbungsunterlagen vor und hält den Status deiner Bewerbungen an einem Ort zusammen.
Bewirbt sich YourJobAgent automatisch für mich?
Nur, wenn du es willst. Startest du eine Bewerbung für einen Job selbst, füllt der Agent das Formular aus und schickt sie ab. Das automatische Bewerben, bei dem der Agent passende Jobs von sich aus bearbeitet, bleibt aus, bis du es einschaltest. Dann wählst du, ob jede Bewerbung vor dem Absenden auf dein Okay wartet oder automatisch rausgeht — nur oberhalb deiner Mindest-Übereinstimmung und nur, wenn keine offene Formularfrage blockiert.
Was ist der Unterschied zwischen Prüfen und automatischem Absenden?
Beides sind Einstellungen des automatischen Bewerbens. In beiden Fällen öffnet der Agent das Formular des Arbeitgebers auf dem Server, füllt es aus und hängt die Unterlagen an. Mit „Jede Bewerbung vor dem Absenden prüfen“ hält er davor an, und du schickst jede Bewerbung ab oder verwirfst sie. Mit „Automatisch absenden“ schickt er sie selbst ab, sobald alle Prüfungen bestanden sind. Beides ist opt-in, standardmäßig aus und gilt nur oberhalb deiner Score-Schwelle.
Was passiert bei Formularfragen, die der Agent nicht beantworten kann?
Offene Pflichtfragen — zum Beispiel fehlende Telefonnummer, Aufenthaltsstatus oder eine Arbeitgeber-spezifische Angabe — werden nicht geraten. Die Bewerbung pausiert, die Frage erscheint unter Fragen im Dashboard und du bekommst eine Benachrichtigung. Sobald du antwortest (oder die Angabe in Einstellungen → Antworten speicherst), geht der Lauf weiter. Das gilt für jede Bewerbung, ob du sie selbst startest oder der Agent sie automatisch bearbeitet.
Welche Jobquellen durchsucht YourJobAgent?
Aktuell die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit, Arbeitnow, mehrere Remote-Jobbörsen sowie öffentliche Karriereseiten von Unternehmen über die ATS-Systeme Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters und Workable. Die Liste wird laufend erweitert. Portale wie LinkedIn, Indeed oder Stepstone werden nicht serverseitig ausgelesen.
Passt YourJobAgent meinen Lebenslauf an eine Stellenanzeige an?
Ja. Der Agent strukturiert deinen Lebenslauf für die konkrete Stelle und hebt die relevanten Erfahrungen und Skills hervor. Jede Aussage muss sich auf eine Angabe aus deinem Profil zurückführen lassen. Fähigkeiten, die du nicht belegt hast, werden nicht ergänzt.
Kann ich mehrere unterschiedliche Jobs gleichzeitig suchen?
Ja, genau dafür gibt es Career Tracks. Du kannst mehrere Rollen parallel verfolgen, jede mit eigener Gehaltsgrenze, eigenem Ort und eigener Remote-Regel. Eine Stelle wird empfohlen, sobald sie zu mindestens einem aktiven Track passt.
Kann ich YourJobAgent nutzen, obwohl ich schon einen Job habe?
Ja. Du legst fest, unter welchen Bedingungen ein Wechsel überhaupt interessant wäre, zum Beispiel ab einem bestimmten Gehalt oder nur vollständig remote. Der Agent beobachtet den Markt im Hintergrund und meldet sich nur bei Treffern oberhalb dieser Schwelle. Ein öffentliches „Open to Work“ ist dafür nicht nötig.
Funktioniert YourJobAgent auch in Österreich und der Schweiz?
Der DACH-Raum ist der strategische Zielmarkt, und Remote-Rollen mit europäischem Bezug sind bereits abgedeckt. Die stärkste lokale Quellenabdeckung besteht derzeit für Deutschland, weil die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit direkt angebunden ist. Österreich und die Schweiz werden über Karriereseiten von Unternehmen und Remote-Quellen mitversorgt und gezielt ausgebaut.
Ist YourJobAgent ein Mass-Auto-Apply-Bot?
Nein, und das ist eine bewusste Produktentscheidung. Der Schwerpunkt liegt auf passenden Stellen, nachvollziehbarem Matching und zielgerichteten Unterlagen. Massenhaft identische Bewerbungen zu verschicken senkt die Qualität und schadet deinem Namen bei genau den Unternehmen, bei denen du dich später ernsthaft bewerben willst.
Was passiert mit meinen Daten?
Dein Profil, deine Unterlagen und deine Bewerbungen gehören dir. Sie werden verwendet, um Stellen zu bewerten und Unterlagen zu erzeugen, und nicht als Werbeprodukt verkauft. Die Plattform wird nach europäischen Datenschutzanforderungen entwickelt. Details stehen in der Datenschutzerklärung.
Ist YourJobAgent kostenlos?
Während der Beta ist YourJobAgent kostenlos. Die Registrierung ist offen: Konto erstellen, Agent einrichten, loslegen.
Gibt es YourJobAgent auf Englisch?
Ja. Die englische Version richtet sich besonders an internationale Fachkräfte und Expats, die einen Job in Deutschland suchen und mit deutschsprachigen Stellenanzeigen und Bewerbungsgepflogenheiten zu tun haben.
Wo bekomme ich Hilfe?
In unserer Telegram-Gruppe. Dort beantworten wir Fragen zur Einrichtung und zur App und sammeln dein Feedback. Alle Mitglieder können die Gruppe lesen, deshalb schick uns Fragen zu deinem Konto oder zu deinen Daten bitte per E-Mail oder über das Kontaktformular.
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